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根据国家相关规定,下岗职工养老保险缴费基数确定方法为当地上一年度的平均工资。可根据自身的经济实力在平均工资的60%至100%之间自由选择并确...
(1)工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)工资收入低于当地上一年职工平均工资...
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(一)职工养老保险缴费基数缴费基数:以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准;缴费基数上限:300%社平工资;缴费基数下限:60%社平工资。 1、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。 2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。 (二)职工养老保险缴费计算方法 1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%; 2、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%=职工工资总额×60%~300%×8%; 3、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。 (三)职工养老保险缴费年限按照目前的规定,养老保险缴费年限为满15年,即必须满180个月。中间可以中断,不影响领取养老金,但如有中断,会影响养老金待遇。缴费满15年的提倡继续缴纳,多缴多得。 只要到社区居委会就可以办理。只要带身份证,照片。户口本就可以了。
(1)工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)工资在300%-60%之间的,按实申报。
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种,基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。在我国实行养老保险制度改革以前,基本养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。1991年,《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)规定:随着经济的发展,逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。目前职工基本养老保险的缴费及领取等规定如下:缴费标准职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。领取条件 1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续; 2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务; 3、个人累计缴费时间满15年。享受的待遇 1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。 2、享受基本养老金的正常调整待遇。 3、对企业退休人员实行社会化管理服务。 4、死亡待遇: (1)丧葬费:按上年度全省社平工资的3个月计发(此为退休人员,离休人员为5000元); (2)一次性抚恤费:按上年度全省社平工资的10个月计发(此为退休人员,离休人员为本人工资的20个月); (3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。 养老保险若出现缴费中断现象,可延续缴费或者一次性缴费至15年,均可享受养老保险的相关待遇)
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