相关问答
按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事...
根据《人身损害赔偿司法解释》第11条第1款和第2款的规定，雇员可以向雇主提起民事侵权赔偿诉讼，包工头是个人不具有承包资质； 而雇员的前用工单...
大家都在问查看更多
老大现在才是2016年10月份呢！你难道是穿越回来的？如果你说的是2014年11月份与公司解除劳动合同的话，那么是不能按照2016年的新标准来赔偿的。因为国家是每年6月发布最新的赔偿标准。所以，即便你是2016年5月份与公司解除劳动合同也是不能按照2016年薪标准赔付的，因为那时候新标准都还没有出来。如果，你是准备在2016年11月份辞职，那么按照《工伤保险条例》规定，工伤事故赔偿标准按照受害者离职时间计算的话，你是可以享受由新标准赔付工伤赔偿金的。
2021年国家统计局公布数据： 1、上一年度全国城镇居民人均可支配收入31195元 2、上一年度全国农村居民人均可支配收入11422元 3、上一年度全国城镇居民人均消费支出20212元 4、上一年度全国农村居民人均消费支出9223元 5、上一年度全国城镇就业人员年平均工资为62021元 6、上一年度全国在岗职工年平均工资63241元2021年全国人身损害赔偿标准计算方式：1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 一次性伤残补助金 二级伤残补助金=本人工资×25个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 二级伤残津贴=本人工资×85% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,874人已浏览
255人已浏览
168人已浏览
257人已浏览
网友热门关注
