工伤认定时面对调查的权限有哪些-法师兄

社会保险行政部门享有下列工伤认定调查权限：(一)进入有关单位和事故现场了解情况;(二)查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员;(三)对与工伤认定有关的情况进行记录、录音、录像、拍照和复制;(四)获取有关机关和单位履行职责形成的法律文书等材料。工伤认定调查的证据种类和获取，参照《中华人民共和国行政诉讼法》的有关规定执行。

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社会保险行政部门享有下列工伤认定调查权限：(一)进入有关单位和事故现场了解情况;(二)查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员;(三)对与工伤...

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工伤认定时效的规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未提出的，由工伤职工或者其近亲属、...

用人单位应当从发生事故伤害或被诊断为职业病后的第一个工作日，通知工伤行政部门和经办机构，从发生事故伤害或被诊断为职业病之日起三十天内向工伤行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一年内，可提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

根据《》规定，如果是单位报，应在一个月内，如果是个人申报，应该在一年内。但是，你受伤之后应当立即将事故汇报给单位、交警部门，单位应立即汇报给劳动部门和社会保障局。否则因为事故汇报拖延导致争议，个人要承担责任。《工伤保险条例》规定：第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据《保险条例》第18条以及部第17号令《办法》（2003年9月发布）的规定，工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工：一是存在受到伤害或者患职业病的事实；二是与用人单位存在劳动关系；三是要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。这里的“职工”是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式以及各种用工期限的劳动者。关于工伤认定的对象应把握以下几点：（一）《条例》适用范围内的所有用人单位的职工受到事故伤害或者患职业病，申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。（二）《工伤保险条例》适用范围内的用人单位未参加工伤保险，其职工申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。（三）无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的；用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，这些职工和童工不需申请工伤认定，直接由单位给予一次性赔偿，单位拒不给付赔偿的，由劳动保障监察机构予以处理。