工伤误工费护理费营养费由谁承担？我在公司由于工作原因受伤了

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• 问工伤护理费由谁承担
  

  根据相关法律，关于工伤护理费由谁支付如下 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤受伤后在家休养的护理费由谁承担
  

  如果医嘱或医疗建议需要护理的，所在单位应当支付护理费。《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤误工费是由谁承担
  

  如属工伤，可申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据伤残等级要求赔偿。 工伤停工留薪期间应照常支付工资。 此外，如投保商业保险，根据保险合同约定进行赔付。

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