相关问答
如果因工伤评不上等级,是得不到最终赔偿的。只要骨折了,影响功能。一般都可能评定为伤残。赔偿须按伤残等级赔偿。 认定工伤后,一般有骨折的,按《...
1、按照相关规定,机体骨折愈合后,给机体生活及行动没有带来不适或不便,则是不可以进行评残的。 2、若是给机体生活及行动带来了不适或不便,则是...
大家都在问查看更多
除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外,骨折最低可以评十级伤残。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外,骨折最低可以评十级伤残。一次性伤残补助金和一次性医疗补助金应当由工伤保险基金支付;而一次性就业补助金才是由用人单位支付,但是必须与用人单位解除劳动合同才可以领取。一次性伤残补助金可以在劳动关系续存期间领取,但是劳动者申请工伤保险待遇的资料只有一份,先申请领取了一次性伤残补助金后,一次性医疗补助金将因为没有资料而无法申请领取。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据相关规定,骨折愈合后,会给身体的生活和行动带来不适,可以进行残疾评估。没有影响,自然不能评估残疾。根据《残疾标准》的有关规定,残疾评估是指残疾评估的程度。残疾评估是科学量化受害者因身体器官缺陷、功能障碍和各种形式的伤害而失去生活、工作和社会活动能力的程度。为了解决社会生活实践中的不同需求,具有鉴定资格的司法鉴定机构根据有关规定对受害者的残疾程度做出鉴定结论。还需要确定疾病的严重程度和术后的恢复情况。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
201人已浏览
651人已浏览
7,543人已浏览
11,795人已浏览
网友热门关注