退还培训费需要什么材料

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• 问检察官培训条例第一条的培训材料
  

  为加强检察官队伍专业化建设，推进检察官培训的科学化、制度化和规范化，依据《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国》和中共中央《干部培训工作条例（试行）》，制定本条例。

• 问应该怎么赔偿培训费啊，被裁员员工还需要赔偿培训费吗
  

  这取决于具体情况：1。员工违反服务期约定应返还培训费。2、未提供专项培训和约定服务期的辞职不需要赔偿。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者达成协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专业技术培训，除国家规定提取的职工培训费用外，对劳动者进行定向专业培训所产生的较高费用。比如用人单位从国外引进一条生产线。一个项目，必须有能操作的人。所以用人单位派劳动者出国培训，培训结束后回用人单位工作。这种培训是专项培训。从外延来看，用人单位为劳动者支付的专项培训费用不仅包括直接费用，如培训费用，还包括间接费用，如培训期间的差旅费等。用人单位在培训期间支付给劳动者的工资不是培训费用。用人单位在劳动者上岗前安排的安全生产和操作流程培训不是专项培训。

• 问退股要扣除培训费吗
  

  首先要了解B、C二人是谁委派外出培训的，确实是代表单位，那么2000元的培训费是不需要归还的； 其次C退股所享有的权利义务首先要按照公司的章程规定及其他约定，如果章程没有相关规定也没有其他约定的话，则按照法定来处理，即C作为股东如果公司有盈余可以享受持股比例的分红，但是如果单位存有债务，C也要对单位的债务承担持股比例的清偿责任。

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