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你说的情况属于工伤,建议带齐所有能证明伤者与单位存在劳动关系及证明伤情情况等材料到用人单位所在地的劳动局先申请工伤认定,待伤情稳定后再申请伤...
像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一,按照雇员损害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、...
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一手指拇指外,任何一指远侧指离断或功能丧失为10级工伤,先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,后三项一次性赔偿共12个月工资。
对方现在伤势如何是因为什么原因发生的争执,你这种情况可能涉嫌犯罪。对方现在态度如何是否报警处理方便的话,建议来电免费咨询,具体情况您可以跟我详细描述一下,护您最大的权益。
如果是工伤,那先申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力的鉴定。
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