初中生就去工厂打工，老板不给钱怎么办-法师兄

不合法。当事人可以申请，可以向劳动监察大队投诉通报。法律规定禁止招收未满16周岁的人，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。另外，对于使用童工的单位或个人，劳动行政部门应立即命令将童工返回原居住地，将童工返回原居住地所需的费用全部由使用童工的单位或个人承担。最后，根据相关规定，童工在工作期间，雇佣童工应支付相应的报酬。

《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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初中毕业生工作老板不给钱是违法的。初中毕业生16岁以上的，属于未成年工人，劳动行政部门责令劳动行政部门限期支付；16岁以下属于童工，雇佣童工...

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积极提供被执行人的财产线索，多与执行法官沟通。根据民事诉讼法规定，人民法院自收到执行申请书之日起超过六个月未执行的，申请人可以向上一级法院申...

1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。 2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。 3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：二、如果劳动者是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

不给钱，申请仲裁。今年过了年以后，我在大唐劳务市场找工作，我找到一份工作是做袜子，可是我不会要学，老板说要让我给他做一年，我答应了他，就在前几天我爸爸从老家给我打电话说我爷爷快死了，我爸爸让我回家说我爷爷想见我最后一面，也想见见我的女儿，自从我结婚以后就没有回过家了，爷爷想让我快点回去，他怕他等不到我回去，然后我就和老板说要请假一段时间回家我爷爷快不行了，可老板不同意，然后我就说你不同意我就辞职，他说我要辞职就不给我工资，我们这边都是每个月只发几百块钱的生活费，剩下的工资都是过年在发，后来他又让我给他找人，说我给他找一个人干活，他就给把工资给我，我去了劳务市场没有找到，只找到一个学徒，老板说学徒也行，但要扣我一个月的工资，学徒学了一天之后，家里打电话说我爷爷已经死了，让我回去，老板不同意，第二天我岳母又来和老板说，让老板帮帮忙，我回家几天等爷爷的后事办完就来，老板还是不同意，然后我老婆就说要是不敢了工资怎么说，老板说不干了什么都不要说，工资一分也没有，我说劳动法也有规定的你不能说不给就不给，他就让我去找劳动局，然后我就走了，那天下午坐车回老家了！