中的能否参照行业标准给予赔偿？

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• 问子女抚养费应当参照哪些标准来给予？
  

  子女抚养费一般参照子女的实际需要、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平等进行确定。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用由双方协议，协议不成的，由人民法院判决。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

• 问雇工能否按照标准赔偿？
  

  不一定，雇工如果属于劳务关系的话，应当参照人身损害赔偿标准，诉讼也是人身损害赔偿诉讼，如果属于劳动关系才可以参照工伤标准雇工不能简单的认定为劳务关系，毕竟未经劳动部门认定，雇工也只是字面的理解

• 问九级工伤赔偿标准参照
  

  发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿，九级为18个月。以便我进一步帮你分析，以及指导你固定相关证据。

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