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各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，三十天以内劳动部门会处理完毕。...
根据诊断结果无法直接判定出伤残等级，需要在治疗结束之后根据存在的后遗症进行判定，所以员工需要在伤情稳定之后申请劳动能力鉴定进行判定。依据《劳...
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工人在工作中受到事故伤害，构成骨折等严重伤害的，经过工作认定手续，被认定为工作认定后，律师建议向当地劳动力认定委员会申请劳动力等级认定，即申请残疾认定。但是，在申请残疾鉴定之前，工作人员必须知道以下两种情况：1、残疾是指人体受伤后身体功能永久存在残疾的情况，残疾鉴定必须在工作人员工作稳定后进行2、根据工作保险条例的规定，员工在残疾评估等级后，停止工作待遇，开始享受残疾待遇，因此员工在停止工作期间申请残疾鉴定，最终被认定为残疾的情况下，工作人员会提前停止工作期间的待遇。综上所述，律师建议工作人员在受伤情况治疗相对稳定后者停业补助期满时，申请劳动功能障碍程度的劳动力等级鉴定，即残疾等级鉴定，最大限度地享受工作待遇。
工伤鉴定申请60日或90日内会得出鉴定结果。劳动部门15日内受理认定申请，60日内作出工伤认定结论，后再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，60日或90日内作出鉴定结论。 《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》第十四条，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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