甜言蜜语式签订婚内协议的陷阱-法师兄

甲乙双方夫妻感情开始出现裂痕，但还没有到反目成仇的地步，此时乙方便开始对甲方进行攻关，不但不再流露对甲方的不满，相反还对甲方关怀倍至，但离婚还是要不离口的。不但与甲方回忆过去的甜美，更为甲方设计离婚后的美景。比如，好合好散啦，将来我们还是朋友啦，不管到什么时候，只要你有困难，我都会像现在这样帮助你啦等等，总之所有能够打动甲方心灵的话都说到了，甲方终于信以为真，最终签订了离婚协议。虽然在这份协议中，甲方在财产问题上没有受到较大的损失，但自己的配偶却远离了自己，一个完好的家庭从此破裂。如此甜言蜜语的陷阱更是难以防范。例四，婚后财产约定式协议陷阱甲方与乙方因感情出现危机，双方要离婚。然而甲方又担心离婚协议很难被乙方接受于是便采取了曲线救国的方式，先与对方搞个《婚后财产约定》，在这个大题目下，对财产进行了全面的约定，同时在其中一条中（注意：仅仅是一条）提到如果双方离婚财产将按此约定处理，并一再向乙方表明这只是个约定而以，我们双方也不至于到了离婚的地步。本来乙方是不想离婚的，听到甲方如此说法，便放松了警惕，草率的签了字。签字后不久，甲方便起诉到法院，因为该约定中有一条提到：如果双方离婚，财产将按此约定处理。于是在经过一番诉讼后，法院判决双方离婚并按照婚后财产约定对双方财产进行了分割。在此例中，甲方想与乙方离婚，但面对乙方不原意离婚的局面，甲方便采取了迂回的方式，先于对方搞个财产约定，从该约定上看，似乎还没有到了离婚的地步，事实上甲方也确实没有提到想要离婚，而只是用了个“如果”，但不管怎样，只要这个“如果”不再是假设，而成为了现实，那么对于离婚来说就很容易了。

答

1、警惕对方利用你离婚心切的心理你的离婚协议书的财产分割条款中写的是双方没有夫妻共同财产或财产已经分割完毕，然而实际上却并非如此。当你办妥了...

答

你可以参考以下回答部分用人单位为了实现自己利益的最大化，千方百计在劳动合同中设立种种陷阱，侵害劳动者的合法权益。主要包括：在合同中设立押金条款；采用格式合同，不与劳动者协商；在合同中规定逃避责任的条款，对于劳动者工作中的伤亡不负责任；准备了至少两份合同，一份是假合同，内容按照有关部门的要求签订，以对外应付有关部门的检查，但真正执行的是另一份合同等等。

补充协议原文：本合同与宣传资料、样板房的画片、数据、文字如有出入，以本合同内容为准。凡本合同未约定之事项，对双方无约束力。点评：有关法规规定，房地产开发企业、房地产中介服务机构发布商品房销售宣传广告，必须真实、合法、科学、准确;其销售商品房时设置样板房的，应当说明实际交付的商品房质量、设备及装修与样板房是否一致，未作说明的则视为实际交付的商品房应与样板房一致。结论：补充协议将商品房销售发放的宣传资料、样板房画片等仅视为购买参考，其实质是不对这类宣传资料的真实性负责，不按宣传履约，也不承担违约责任。

劳动合同可能存在的陷阱是：1、临时工合同。有的单位以临时工的合同与员工签订协议，让员工无法享受正式职工的身份，并且随意解除。 2、基本工资的陷阱。很多单位为了在发生纠纷时候减少损失，采用基本工资+各种补贴、奖金的方式来规避今后的补偿、工伤赔偿。基本工资大多只有不到两千，但是各种福利加起来一个月有四五千很正常，以后发生纠纷只会按合同上的基本工资算。甚至很多公司无耻到，一部分打卡，一部分发现金，让劳动者发生纠纷时候没有证据。3、企业规章制度陷阱。附带签上企业规章制度后，各种罚款接踵而来。动不动就是不服从领导安排，严重违反企业制度等等。对于签订劳动合同有哪些陷阱问题的解答如上。