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在发生交通事故后,在赔偿误工费时,要解决的二个问题是:误工费的计算时间和计算标准,将误工时间乘以误工收入标准所得的金额即为应赔偿的误工费。对于误工时间,在司法实践中,一般可根据医院所出具的诊疗证明(休息证明)来确定,或通过司法鉴定的方式来确定具体的误工时间。对于误工费的计算标准,则应根据以下原则确定: 1、如果能证明实际的工资收入标准的,由应以实际工资标准不计算依据; 2、无固定收人的,按照其最近三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。但有些地方的法院,在当事人无法举证证明收入标准的情况下,规定有统一的误工费计算标准,当事人可按当地法院规定的相应标准进行计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的,按照其最近三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在交通事故中,事故赔偿内容包括受害人的误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等,误工费是赔偿当事人无法进行正常工作的损失,具体要整理误工时间、当事人的工资水平的相关内容。有固定收入的按照实际工资标准计算误工费,没有固定收入的就按其最近三年的平均收入计算。
车祸护理费的赔偿标准如下: 1、护理人员有收入的,按照实际减少的收入计算; 2、护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
车祸误工费的赔偿标准:按照受害人实际减少的收入计算。实际减少的收入具体根据工资条或单位的工资证明确认。但如果受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院出具证明。
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