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【法律意见】 可以去劳动行政部门投诉。 仲裁基本程序： 1．填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间即无效。 2...
劳动仲裁程序，我把他简单的归纳为：申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动...
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就住院治疗事宜回复如下： 1、医疗费，是根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据来确定的。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。你们若对治疗的必要性和合理性有异议的，是应当承担相应的举证责任的。 2、欠发工资，属于劳动争议问题，在协商未果的情况下，可申请劳动仲裁。对于拖欠工资问题，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 若有疑问，可来人来电来函继续交流，! 8.18
（一）受理费标准为：3人以下的案件，每件交纳20元； （二）4－9人的案件，每件交纳30元； （三）10以上的案件，每件交纳50元。 （四）案件处理费收费标准为：没有金额的案件，每件不超过400元。 （五）有金额的案件：争议标的额为10000元以内的为500元，10001－50000元的部分按3%收取。 （六）50001－100000元的部分按2%收取，100001－200000元的部分按1。5%收取，200001以上的部分按1%收取。申诉人家庭系确定的特困家庭的；申诉人在仲裁期间正患有神经病、癌症等绝症的或其他当事人确有困难的情形，交纳仲裁费确有困难的，可向仲裁委申请减交或者免交，是否减、免，由仲裁委审查决定。
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 10万元以下的部分(含10万元)6% 10-50万元的部分(含50万元)5% 50-100万元的部分(含100万元)4% 100-500万元的部分(含500万元)3% 500-1000万元的部分(含1000万元)2% 1000-5000万元的部分(含5000万元)1% 5000万元以上的部分0.5% 上下浮动幅度：20% 但累计收费额不足2000元的按2000元收取。 (三)计时收费 1、收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。 2、上下浮动幅度：20% (四)增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。 (五)发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。 (六)风险代理收费 最高代理费金额不得高于合同约定标的额的30%，但实行市场调节价的法律服务除外。
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