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你好1、工伤理赔款一般由雇主承担 2、如雇主投保社保,由社保支付一部份,企业支付一部份 3、如雇主投保商业雇主责任保险,由商业保险公司支付约...
具体向社保局要求提供。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工...
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治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
员工受伤,是否有责任,需要依据具体情况来判定,不能一概而论。工伤保险实行无过错责任报销,不因员工本身有过错影响工伤保险待遇,由用人单位和工伤保险基金按无过错原则支付工伤保险待遇。但员工本身对造成工伤事故有过错的,用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度规定对其进行处罚。工伤保险赔付与依法处罚是不同的法律关系,二者互不影响。
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担,一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资等应当由用人单位承担;如果用人单位没有为其缴纳社保的,则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。
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