乡镇干部有权在其他单位工作吗-法师兄

对于这件事，在乡镇机关是很平常的事。虽然平时你是由一个主管领导安排工作，但其他领导仍然有权对你分配工作。你是公益性岗位，与其他用人单位之间还有所不同。如果你想继续在此工作，建议你以积极的心态参加培训和比赛。可能因为你的出色表现或是良好成绩和态度，而有可能被转为正式职工，或进编制。我单位也有公益性岗位职工，他们都是有机会进到机关的人，所以，都在积极表现，努力完成领导安排的工作。

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乡镇干部是国家公务员。根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等相关法律法规，乡镇干部利用职权做违法事情的，可以依法向当...

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一是一两者是领导和被领导的关系，但是乡镇干部是公务员，而村干部大多是农民兼职，这种领导和被领导的关系不是太直接，不要下命令，不要硬摊硬派，村...

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

答：根据《行政机关公务员处分条例》第七条：行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。综上规定，可以晋升乡镇纪委书记，已过不能晋升的时间。

乡镇干部是国家公务人员，根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国行政监察法》等有关法律、法规，如果乡镇干部利用职权做违法的事，可以依法向当地纪检或者监察部门（县级以上有监察局或监察委员会）举报，如果所做的事构成犯罪，也可以依法向检察机关或者县级以上人民政府举报。