上海市劳动仲裁案件审查受理程序是怎样的？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁案件是怎样的程序
  

  劳动仲裁程序如下：1。劳动者或者用人单位应当自侵犯权利之日起一年内申请仲裁；2。提交仲裁申请；3。仲裁委员会应当在七天内决定是否受理；4。仲裁庭应当在开庭前五天通知双方。

• 问劳动仲裁审理程序是怎样的
  

  劳动仲裁审理程序： ①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后，无正当拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭许可自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被祈人作缺席裁决。 ②先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及时仲裁。经调解达成协议的，制作仲裁调解书，调解书由双方当事人签字、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解未达成协议，或调解书送达前当事人反悔的，以及当事人拒绝受调解书的，仲裁庭应及时仲裁。 ③开庭裁决。仲裁庭开庭裁决劳动争议案件按照以下程序进行:由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员书记申请回避并宣布案由;听取申诉人及被诉人的答辩;仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并证询双方当事人的最后意见;根据当事人的意见，当庭再行调解;不宜进行调解或调解达不成协议的案件，及时休庭合议并作出裁决;仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决;对仲裁庭作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭可以宣布延期裁决。 ④制作仲裁裁决书。仲裁庭作出仲裁裁决后，应当制作仲裁裁决书。仲裁裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。仲裁庭当庭裁决的，应当在自裁决作出之日起7日内发送裁决书;定期另行裁决的，当庭发给裁决书。 ⑤仲裁期限。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 问上海劳动仲裁办理程序
  

  上海劳动仲裁程序：共7步，具体如下：1、提交书面劳动仲裁申请2、等待审查，接受事件通知书和开庭通知3、劳动仲裁调停庭调停4、开庭审理，冲裁裁决5、拿到仲裁裁决书6、对结果不服可起诉7、获得赔偿的具体流程和必要准备的资料：1、提交书面劳动仲裁申请：事件受理当事人或委托代理人向管辖地劳动仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书，根据被申请人数提交复印件和相关证据。2、等待审查申请，接受事件通知书和开庭通知：3、劳动仲裁委员会审查是否符合受理条件，5天内作出立案或不受理的决定。决定立案的，劳动仲裁委员会向申请人发出受理事件通知书和开庭通知书。不受理的，仲裁委员会发出不受理决定书，说明不受理的理由。4、劳动仲裁调停庭调停：劳动仲裁案件由仲裁庭主持，劳动争议案件先调停。调停达成协议的仲裁调停书由双方当事人签字，由仲裁员签字，盖仲裁委员会的印章送达当事人。调停失败后开庭审理。5、开庭审理、裁决：劳动调停失败，进入开庭阶段。开庭审理仲裁庭审主要有调查阶段、质量证明阶段、辩论阶段、最后调停等，最后调停不成立的话仲裁裁决。6、拿仲裁裁决书：仲裁裁决在仲裁庭合同中作出裁决，制作仲裁裁决书送达双方当事人。7、对结果不可起诉：裁决后劳动争议仲裁实施一审二审制，即当事人不服仲裁委员会的仲裁裁决，可在收到裁决书之日起15天内向管辖地基层人民法院起诉，不服基层人民法院的一审判决，可在收到判决书之日起15天内向管辖地中级人民法院上诉。8、获得赔偿：根据判决结果，被告企业必须执行补偿或赔偿义务，原告方必须获得赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  劳动仲裁程序怎么走

  20,034人已观看

• 1'17
  劳动仲裁不予受理的六个条件

  36,840人已观看

• 1'00
  怎样申请劳动仲裁流程

  3,990人已观看

• 1'06
  劳动仲裁网上申请流程

  5,930人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁庭审理结案程序是怎样的

  165人已浏览

• 
  劳动仲裁受理后的程序是怎样的

  1,957人已浏览

• 
  上海市劳动仲裁流程

  656人已浏览

• 
  劳动仲裁庭审程序是怎样的

  304人已浏览