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若责任方一直拖着不处理,建议非责任方直接通过诉讼维权索赔。若非责任方一直拖着不愿处理也不愿诉讼,那么可以停止垫付相关费用,这并非逃避责任,而...
可以收集证据起诉解决,胜诉后可以申请法院的强制执行。...
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您怎么不起诉啊,交通事故的诉讼时效为一年,您现在的情况已经超过时效了
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用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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