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未成年人就业是否会被拘留?

2024-11-26
根据我国现行法律法规,若用人单位明知故犯地招募未满十六周岁的未成年人作为员工,劳动行政部门将依法对其采取相应纠正措施,并处以罚款。若情节严重者,市场监督管理部门还可吊销其营业执照。同时,用人单位若未能提供必要的保护措施和权益保障给未成年员工,也应闻过则改,以避免对他们的身心健康造成伤害。此外,用人单位还需接受劳动行政部门的强制整改,并承担相应罚款责任。 根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,将受到劳动行政部门的责令改正,并处以罚款;情节严重的,市场监督管理部门将吊销其营业执照。

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