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根据相关法律的规定,交通事故认定工伤条件是: 1、必须在上下班途中。包含两个条件,上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线,只要是合理的路线...
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其他先不说,最主要的一个问题,是签的劳动合同吗还是签的劳务协议,如果是劳务协议(一般情况)是无法认定工伤的,劳务协议的话,赔偿标准是根据民法、合同法之类的法规来解释的,具体你可以参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。如果是劳动合同(确定是劳动关系的,交社保的),上班时间,因工作,出车祸,且自己无责任,没有其他情况,基本是可以认定工伤的。但是,真的没听说过72岁还签劳动合同的情况。
如是上下班途中,不是主要责任的交通事故,也就是50%以上,就可以报工伤。
一、交通事故责任一半能否报工伤若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,劳动者自发生事故伤害之日起一年内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料:工伤认定申请表,劳动合同,医疗诊断证明等材料。二、相关的
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