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(1)因为工作,劳动者手被车压断四个手指,在伤情稳定期,不能恢复劳动能力的,可以去做劳动能力鉴定。只有劳动能力鉴定结论,才可以作为证据使用。...
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补贴、一次性就业补...
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职工工伤致右手小拇指压掉一节,如果达到末节缺失程度,可以评定为十级伤残;达不到末节缺失程度,不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
可能构成六级伤残.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
到当地劳动部门尽快申请工伤认定、进行劳动能力鉴定(即工伤伤残等级鉴定),依据鉴定的结果与单位协商赔偿,协商不成的话就尽快申请劳动仲裁(注意必须在1年内申请劳动仲裁)要求工伤赔偿。
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