农民工一次性就业补助金按什么标准支付-法师兄

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问一次性就业补助金由谁支付

一次性就业补助金由单位负担，其他由工伤保险基金负担。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
问辽宁一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准是什么

辽宁省工伤保险实施办法辽宁省人民政府第187号第十八条五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中七级为12个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月；一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。第十九条五级至十级伤残的工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，距退休年龄不满5年，属于提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金相应减发1个月、2个月、3个月、4个月。
问一次性伤残就业补助金是以什么标准支付的？

一次性伤残补助金的支付是以工伤鉴定时的工资标准支付。一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金的支付则是以解除合同时的工资标准支付。工伤鉴定是劳动能力鉴定委员会出具，具有法律效力，无须重新做。你后两金的问题涉及旧法和新法的不同规定，旧法规定该两金均由公司支付，新法则规定分别由公司和社保基金支付。你的合同解除发生在新法颁布后，应当适用新法。请到社保部门咨询一次性医疗补助金的问题，再和公司协商一次性伤残就业补助金的问题。如果操作上有出入请按当地社保部门的要求实施。