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平均工资按国家《劳动统计制度》规定,劳动统计的范围是对城镇单位进行统计,不包括私营单位和个体工商户。全市职工平均工资是统计部门根据城镇单位上...
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标...
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建议想了解具体金额,可以去当地相关机构查询。平均工资是反映工资总体水平的指标,是指企事业单位职工在一定时期内平均每人所得的货币工资。不同于每个人的具体工资水平。由于最低工资标准和工资指导线的制定将参考当地经济发展、价格水平等因素,最低工资标准和工资指导线的增长都将减少,这也凸显了中国经济面临的巨大下行压力。
2012年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为44498元,与2011年的39430元相比,增加了5068元,同比名义增长12.9%,增幅回落0.6个百分点。其中,在岗职工平均工资45392元,同比名义增长13.4%,增幅加快0.1个百分点。扣除物价因素,2012年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长10.0%
《工伤保险条例》中“缴费工资”是指,单位和职工缴纳社会保险费的基数,它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中,缴费工资经社会保险部门核定后全年不变。 《工伤保险条例》(国务院令第586号)第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 平均工资与缴费工资并不是同一个概念,也不等额,两者之间是有区别的。个人平均工资应该是十二个月个人工资总额的平均值。个人缴费工资是根据统筹地区职工平均工资来确定的。个人平均工资与统筹地区职工平均工资在计算工伤待遇时并无可比性。 上面便是我搜集的关于工伤中的职工月平均工资,具体有什么规定问题的回答,有问题可以联系我们。
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