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属于工伤的，尽快申请工伤认定，鉴定伤残等级再主张赔偿；具体事宜可进行详谈，为您提供更好的解决方案。...
经治疗伤情相对稳定后再申请伤残鉴定。这个时间以医生说的为准。 根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...
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1、根据法律规定，工伤伤残等级鉴定的具体时间法律没有明确规定，只要你的病情稳定之后就可以去做伤残等级鉴定了。2、是否应该去上班也是依据医院给你开具的病假证明来决定的，如果医院的病假证明已经到期，而你认为伤情还不稳定，你可以要求医院继续给你开具证明。3、如果是你主动辞职，则对你的赔偿是有影响的，比如没有经济补偿金等。
看伤情的具体情况。损伤程度评定时机: ①凡是以原发性损伤为主要评定依据的，原则上在3个月以内进行。 ②凡是以容貌损害或者器官（脑、听器、视器等）、肢体功能损害为主要评定依据的，须观察、检测损伤后果或者结局的，一般在损伤后3个月至6个月以内进行；凡是疑难、复杂、一时不能确定损伤程度的，可以在治疗终结或者状态稳定后6个月以内进行。 ③对于涉及容貌损害或者功能损害未到损伤程度评定时机的，在特殊情况下可以根据原发性损伤及其并发症直接对照标准做出预检意见（结论）并对有可能出现的后遗症加以说明；必要时可待到损伤程度评定时机时进行复检，做出鉴定结论。
需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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