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劳动者申请劳动仲裁或提起诉讼不会放到个人档案内。并且一般公司没有档案管理权限,个人档案都是直接放到人才市场等有档案保管权限的机构。那么应聘的...
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个人档案的基础是在校学习期间形成的学籍材料,也称为学籍档案。学籍档案从高中开始建立,直至最高学历完成学业,除此以外不能另外新建。完整的学籍档案应该包括报考材料、在校期间形成的各类材料、毕业总成绩表、学历授予登记材料几个部分,其中毕业总成绩表和学历授予登记材料是不可缺少的重要组成部分。参加工作时形成的就业报到证、录用文件、正规劳动合同和社会保险缴纳证明等材料与学籍档案合并为个人档案,也不能另外新建。
劳动合同是对劳动者权益的一种保证,劳动合同放在档案里也是一种方式,劳动合同依法订立具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
一般劳动合同中会有规定,本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。
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