体罚学生该怎样处理-法师兄

近期，我们经常会听到有XX学校老师体罚学生的新闻，这无疑是个非常不好的现象，作为老师更多的是应该来引导学生，而不是体罚学生，那么，体罚学生怎么处理呢？对于教师体罚学生的行为，我国法律明确规定了处罚措施。根据《》、《教师法》、《学生伤害事故处理办法》等有关法律的规定，对于体罚学生的教师本人可以进行以下处罚： 1、各级各类学校及其他机构的教师体罚学生，经教育不改的，按现行教师管理权限，由所在学校、其他教育机构或教育部门分别给予行政处分或解聘。行政处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。解聘包括两种：解除岗位职务聘任合同，由学校或其他教育机构另行安排其他工作；解除教师聘任合同，被解聘者另谋职业。 2、体罚学生情节严重（如手段残忍、造成伤害甚至死亡结果），构成犯罪的，由人民法院依法追究刑事责任。 3、因体罚学生对学生或学校造成损失或损害的，还应依照《》的有关规定承担相应的，即赔偿损失，消除影响，恢复名誉。

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凡教师有体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为，除批评外，并视情节轻重以及造成的后果和影响，给予以下处理： 1、情节较轻且是初犯的，教研组长...

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近期，我们经常会听到有XX学校老师体罚学生的新闻，这无疑是个非常不好的现象，作为老师更多的是应该来引导学生，而不是体罚学生，那么，体罚学生怎...

体罚还会导致师生关系紧张,使师生产生冲突乃至对抗。这既损害了教师的社会地位和人格魅力,也是违反了《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律。

当然可以起诉学生诽谤罪，普通人间这种罪名都成立的，更何况是师生之间。学生网络诽谤老师然要想胜诉还是需要足够证据的。

凡教师有体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为，除批评外，并视情节轻重以及造成的后果和影响，给予以下处理： 1、情节较轻且是初犯的，教研组长、教务主任、德育主任负责帮助教育;情节较重的，由副校长、校长负责帮助教育。 2、情节较重，但没有造成后果者，教师应向学生本人和家长道歉。学校扣除当事人一个月岗位责任奖，并取消本学期或本年度参加各项先进的评选资格。情节较重，且造成一定伤害或由此引发一定后果，扣除当事人半年岗位责任奖，必要时令其在全校教职工大会上做公开检查，并给予行政纪律处分。 3、对体罚或变相体罚学生所造成的伤害，学生家长提出进行治疗，则所需的各项检查、治疗和其他有关费用(如车旅费)一律由教师本人承担。 4、对个别屡教屡犯的教师，批评教育无效的，必须从严处罚，并视情节给予行政纪律处罚直至停聘。