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上班期间车祸,如果被认定为工伤的话,则可以享受相应的工伤保险待遇。具体请参考《工伤保险条例》第三十九条、第六十四条 第三十九条职工因工死亡,...
根据交通事故责任划分要求肇事方承担赔偿责任,雇主对雇员也应依法承担赔偿。如果构成工伤的,且没有未其购买工伤保险的,由你们参照工伤保险规定赔付...
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可申请工伤认定,如单位没买社保拒绝申请,可有家属一年内自行申请,如认定为工伤,赔偿由单位负担。如有需要,可联系本人。
上班途中死亡,肇事者已赔,首先要做工伤认定,只有被确定为工伤的,才能由企业或工伤保险赔偿。如果不是主要责任的,申请工伤认定之后,用人单位应支付工亡待遇的。《工伤保险条例》的规定可以确定途中因为被撞伤而死亡的情况下属于工伤。如果不属于工伤,企业一般只是慰问,不存在赔偿责任,赔偿由肇事方承担但是属于工伤,则认定工伤赔付范围,这属于一个总责任,在上下班途中交通事故死亡,属于工伤范畴的,因此可以享受到工伤保险的待遇。
加班工作应当视为工作时间,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视为工伤。具体是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门依据具体情形作出具有法律效力的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明,死亡证明等材料。
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