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得看情况、有孩子父母的就比较多、一百多万、如果没孩子老婆的就少一点、七八十万吧...
具体标准如下: 1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死...
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企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
中华人民共和国公务员法第七十七条国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。烈士褒扬条例(征求意见稿)这个暂未通过,不过是迟早的事,以前的革命烈士褒扬条例也有相关条文第十一条国家对烈士遗属发给烈士褒扬金,标准为烈士牺牲时上一年度的全国职工平均工资的15倍。烈士褒扬金由发给烈士证书的县级人民政府民政部门发给烈士的父母或者抚养人、配偶、子女;没有父母或者抚养人、配偶、子女的,发给未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活来源且由该烈士生前供养的兄弟姐妹。第十二条符合下列条件之一的烈士遗属,享受定期抚恤金:(一)烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源,或者收入水平低于当地居民平均生活水平的;(二)烈士的子女未满18周岁或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的;(三)由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的
标准为:1、丧葬补助金为6个月上年度城乡平均工资。 2、亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。对于其标准为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过死者本人工资。当供养亲属丧失其供养条件时,则不再享受该项抚恤金。 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。烈士或荣誉称号的,根据法律规定增加。
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