自愿加班算违法吗？

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• 问自愿加班协议违法吗
  

  1、我国法律明文规定，正常一天工作8小时，加班可以延长1小时，经劳动者和工会同意，在不危害劳动者健康的情况下可以每天延长3小时，但每月加班加点不能超36小时。反违法此规定的一切协议，均属无效，违反我国强行法。2、你可以劳动仲裁，可以要求工商行政管理部门责令其改正，劳动仲裁完还能起诉，他没给你们的工资都能追回，还能加罚。

• 问员工私自加班自愿加班，公司算违章吗?
  

  自愿加班不受保护，劳动者应以健康为重减少加班。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，除用人单位按照第四十二条规定安排加班的外，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。法律保护劳动者健康，保护劳动者休息权，从单方面限制用人单位加班，对未经用人单位依法安排自愿加班的情形，不予支持，用人单位可以不支付工资报酬。加班固然可以提高劳动者收入，但身体是工作和生活的本钱，失去健康万事空，劳动者不能为了眼前的高收入舍却健康。用人单位制定的劳动定额标准，违反法律规定的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损害的，承担赔偿责任。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问上班自愿加班算加班费吗？
  

  根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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