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1、在缓刑期间可以继续享受原退休待遇;退休人员被判刑后,服刑期间不享受基本养老金待遇,刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。 2、退休人...
1、退休人员死亡后的次月起停发退休金。 2、法律依据:《社会保险法》 第十四条规定,第十四条规定,参加职工养老保险的参保者个人死亡的,个人账...
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1、民营企业退休后,参保人员缴费满15年的人员由社保中心发放退休养老金(即退休工资)。不参保或缴费不满15年的人员没有退休养老金,民营企业不发退休养老金(退休工资)。 2、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁。特殊的行业另有不同的规定。我国对退休年龄所作的规定,是对达到一定年龄的劳动者因劳动能力下降或者丧失的保护。退休年龄并非是认定职工丧失劳动能力的依据,达到退休年龄的职工,不一定丧失劳动能力。这一规定是对享有退休工资待遇或者已年满60周岁的男性而言,并不排除职工退休后有返聘或者再劳动的情形。
提前退休可以拿到退休金,但是会减发。 未达到法定退休年龄(正常退休男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,特殊工种提前退休男55周岁、女45周岁)提前退休,要相应减发养老保险待遇,除个人账户养老金部分以外的基本养老金,每提前一年减发2%。 正常退休:男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁,累计缴费满15年; 特殊工种:从事国家规定提前退休工种达到规定年限,男年满55周岁、女年满45周岁,累计缴费满15年; 病退:因病或非因工致残,经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁,累计缴费满15年; 列入国家关闭破产计划企业中的职工:男年满55周岁、女工人年满45周岁、女干部年满50周岁,累计缴费满15年; 女职工身份应以50周岁前最后一个连续工作满三年的岗位认定,属于生产岗位的,应认定为工人,从事管理岗位工作的,应认定为干部。
已退休人员被判刑后,在服刑期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。
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