单位拖欠我的工资可以申请工资冻结吗

大家都在问查看更多

• 问单位拖欠员工工资申请劳动仲裁可以吗
  

  可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间应从工人知道或知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系生存期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期限的限制，但劳动关系结束的，必须从劳动关系结束之日起一年内提出仲裁申请。

• 问以前的单位拖欠我工资
  

  发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问单位拖欠工资可以申请经济补偿金吗
  

  劳动者主张经济补偿的情形有： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （六）用人单位依照本法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （七）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （八）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （九）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十）依照企业破产法规定进行重整的； （十一）用人单位被依法宣告破产的； （十二）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （十三）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  拖欠工资可申请赔偿吗

  804人已观看

• 1'08
  单位总是拖欠工资怎么办

  941人已观看

• 1'10
  单位拖欠工资找什么部门

  2,159人已观看

• 1'06
  单位一直拖欠工资怎么办

  1,415人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位拖欠工资可以申请工伤赔偿吗

  169人已浏览

• 
  拖欠工资可以申请双倍工资吗

  638人已浏览

• 
  单位拖欠工资可以维权吗？

  132人已浏览

• 
  单位拖欠工资可以投诉吗

  610人已浏览