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监护权的答辩应当根据自己的真实情况进行答辩。如果自己交了抚养费,可以答辩自己已经交了抚养费,要求法院驳回对方的诉讼请求。如果不付款,按时付款...
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1、人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。 2、答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。 3、人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
劳动纠纷答辩状范文(): 答辩人:地址:————法定代表人:职务:———— 委托代理人:———— 对————劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下: 事实与理由: 向贵会申诉之我公司员工————,与其解除合同理由如下: 二、————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 根据以上申诉人的综合表现,申诉人————已经严重违反我公司劳动纪律和规章制度,于是我公司于————年——月——日做出了《终止劳动合同通知》(见证据目录 3)的决定,提出将与————年——月——日与申诉人————正式终止合同,并已经提前————天通知。按照《江苏省劳动合同条例》第二十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:———— (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的;————用人单位按照前款规定解除劳动合同的,应当书面告知劳动者理由。”我公司完全可以直接通知其解除合同,根本不必提前————天通知;现已经提前————天,我公司已经仁义尽至了。 根据《劳动法》、《————劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同,我公司做出的决定合法合理,有根有据。 关于申诉人提出的加班费,我公司在招聘该员工A时就已经说明并征得申诉人A的同意:其所得的待遇就是按照每天上班12小时,每周工作6天的工作条件相对应的待遇。因此其每个月获得的劳动报酬已经包括了该加班费,也即我公司已经支付了平时和周末的加班费;因此不必另行支付。见证据目录5。 关于夜班补助,我公司的薪资里显示了“夜班津贴”,也即夜班补助,也就是说平时每个月的该补助已经包含在发给申诉人的薪资中,已经支付,所以不必再支付。见附件 4。 关于“合同终止补偿金”,我公司根据以上申诉人的严重违反我公司劳动纪律根本不必提前三十天通知申诉人终止合同,何况已经提前了三十天通知,所以不存在《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关我公司需要支付补偿金的情况。 总之,一句话,敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩,驳回申诉人提出的所有申诉要求。 ————市劳动争议仲裁委员会 答辩人:————年——月——日 附:证据目录 1、我公司于————年——月——日和————年——月——日做出的《奖惩通知单》,两份; 2、我公司警卫队长————出具的证人证言,一份; 3、《终止劳动合同通知》,一份; 4、2004年8月的A工资单,一份。
离婚抚养权答辩状答辩人:###,女,汉族。被答辩人:###,男,汉族。答辩人就被答辩人诉答辩人离婚纠纷一案,提出如下答辩意见:(一)答辩人与被答辩人夫妻感情确已破裂,无和好可能,同意解除与被答辩人的婚姻关系。1、答辩人与被答辩人婚前缺乏了解,草率结婚,婚后未建立起夫妻感情,难以共同生活。由于婚前缺乏了解,加之异地网恋,感情薄弱,婚姻基础较差,婚后也没有进行深入的沟通,双方未能建立真正的夫妻感情,且婚后经常因为家庭琐事争吵。这些事实,被答辩人在起诉状中也有陈述,答辩人予以认可。2、答辩人与被答辩人因感情不和分居满两年以上,符合应当判决离婚的法定情形。答辩人与被答辩人婚后因感情不和,经常争吵,答辩人带着女儿一起生活满两年以上。夫妻二人不再共同生活,经济上、生活上不再互相关心,互相扶助,不再互相履行夫妻义务。(二)婚生女由答辩人抚养,被答辩人每月支付xx元抚养费。1、婚生女自出生至今一直随答辩人共同生活,改变生活环境对婚生女健康成长明显不利。婚生女自出生以来,一直是由答辩人照顾生活起居,经过哺乳期、上学前班、念小学,共同生活有七年之久,对于该事实答辩人提供的证据材料可予以证实,且被答辩人在起诉状中也予以了自认。如将小孩抚养权判给被答辩人,这对其生活环境将是重大改变,将明显不利于婚生女的健康成长。因此答辩人抚养小孩更有利于其健康成长2、婚生女随外祖母、外祖父共同生活多年,已经融入答辩人及答辩人父母家庭生活。婚生女自出生以来,答辩人的父母一直在答辩人身边帮衬和指导答辩人抚养照顾婚生女,一起共同生活多年。同时,答辩人的父母与妹妹与婚生女因生活多年,已经产生了深厚的感情,如能将抚养权判归答辩人,能够减轻女儿因父母离婚纠纷造成的心灵伤害。以上事实,答辩人提供的相关证据能够予以证实。3、答辩人工作相当稳定,收入可观,具备抚养婚生女的经济条件。答辩人从事快递行业有四年之久,担任主管职务,属于公司中层,工作非常稳定,月基本工资有5000元,加上绩效奖金近7000元,收入可观,加之答辩人的父母健在,亦能够进行帮衬。因此,答辩人能够为女儿提供较好的抚养条件。考虑到婚生女是个女孩子,并且年龄靠近10岁,马上将步入青春期,答辩人作为其母亲,是过来人,对于指导女儿的青春期更为方便和有经验。综上,为有利于女儿的身心健康,保障女儿的合法权益,结合双方的实际条件,答辩人请求法院判决由答辩人行使对女儿的抚养权不仅于法有据,而且合情合理,应当得到法院支持,请求法院予以支持。答辩人:年月日
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