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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法...
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应按九级伤残等级。右侧7肋骨骨折,无异样愈合的会评定为十级伤残;血气胸和颈部外伤不够级;右肺挫裂伤保守治疗的会评定为十级伤残;第3-5椎体棘突骨折会评定为十级伤残。能够晋升一级,按九级伤残定级享受工伤保险待遇。中华人民共和国国家准则《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官分别部位同时受到损患者,应先对单项伤残程度进行判定。如果几项伤残等级分别,以重者定级如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。 5.9九级5. 9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功效障碍,无医疗依赖或者存在通常医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。1 1)两个以上横突骨折1 2)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于12者4 2)胸、腹腔脏器探查术或修补术后。5.10十级5. 10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功效障碍,无医疗依赖或者存在通常医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1 2)身体各部位骨折愈合后无功效障碍或轻度功效障碍者3 8)腹腔脏器挫裂伤保守治疗后
初步分析为九级左右,最后结果以鉴定结论为准,具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询
(1)右脚跟骨骨折工伤如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资,10级工伤为7个月本人工资
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