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一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果,依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续...
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谁也不好说应该是几级,双手都受伤,有可能是八级。你如果是工伤,要走工伤程序的。 工伤赔偿纠纷案件可能经过的解决程序: 一、工伤报告程序 用人单位(已入工伤保险)应当在工伤事故之日起15日内,向劳动保障行政部门提出工作报告。 二、工伤认定程序 1、发生工伤后用人单位申请工伤认定,职工应在一年内向劳动保障部门提出工伤认定的申请。(如果没有入工伤保险,但单位认可的不用向劳动保障部门认定。2、劳动部门可以根据情况依法决定是否受理,作出是否工伤的认定。 三、对不受理工伤认定不服的行政诉讼程序。 劳动者对劳动部门不受理不服,可以在提起行政复议或者直接向人民法院提起行政诉讼。 四、确认劳动关系的仲裁程序。 劳动部门受理工伤认定之后,如果用人单位提出双方不存在劳动关系,而劳动者的证据又不充分的情况下,要通过劳动仲裁来确定双方是否存在劳动关系,这可能还要一审、二审。 五、对工伤认定不服的程序。 劳动保障部门作出工伤认定后,如果一方不服先行政复议再行政诉讼。 六、劳动能力鉴定、赔偿。 如果劳动者认为构成残疾可以向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。任何一方不服可以向省级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定(为最终结论)。以鉴定等级来确定赔偿标准。 在现实中情况往往比较复杂:要区分职工是否有无保险;也可以走人身伤害赔偿;双方是否已经协商解决;上述程序都不一定会走到,还要根据实际的情况来综合分析自己最适合的选择
一般五级以上!人身损害的赔偿项目是: 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、因伤致残的,赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等! 具体赔偿数额根据责任和个人、各地具体情况不同而不同,建议咨询当地律师!
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
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