在家加班摔伤算工伤吗-法师兄

工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。看你的性质，你的工作如果是上级要求你带回去做，然后是因为工作受伤的就算是工伤；如果不是，是因为在家里其他以外受伤的，就不算工伤了。

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加班回家受伤，如果是在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，按《工伤保险条例》的规定是可以认定为工伤，依法享受工伤待遇的。加班回家摔伤算...

答

职工加班后下班回家途中，参加抢险救灾或者维护国家、公共利益活动中受伤的，符合《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤。其他情形以外受伤，不能...

工人在加班上班途中摔伤算工伤吗的回答，是工伤，只要在工作期间，包括上下班途中遇到意外，都属于工伤范畴。望采纳。

这个要具体情况具体分析，如果员工是在公司安排或知道，并允许员工回家加班，能证明家中无安全隐患，且猝死原因是工作导致的，应该也能算作工伤。但根据《工伤保险条例》中关于工伤认定标准来看，就不能算工伤：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）对于你的在家加班工伤这个问题，是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据《工伤保险条例》第十四条之规定，上述情况应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条之规定，由单位在规定时间内提交工伤认定申请，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担根据，第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》第三十条之规定，该职工享受工伤医疗待遇。