相关问答
第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼...
根据法律规定,未成年人犯罪,一般专指14周岁以上18周岁以下的未成年人犯罪,具体包括两种情况:1、已满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、...
大家都在问查看更多
根据法律规定,未成年人犯罪,一般专指14周岁以上18周岁以下的未成年人犯罪,具体包括两种情况:1、已满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,是犯罪,需要承担相应的刑事责任,除此之外,不承担其他犯罪行为的刑事责任。2、已满16周岁不满18周岁的未成年人犯罪,应当对自己实施的一切犯罪行为承担刑事责任。因此,只要未成年人已年满14周岁的,故意杀人,犯故意杀人罪,需要承受到相应的刑事处罚。需要注意的是,根据现阶段我国法律的规定,未满14周岁的未成年人犯罪,不受刑事处罚。故未满14周岁的未成年人故意杀人的,不受刑事处罚,不判刑,但可以由政府收容教养。同时,受害者家属可以委托律师要求未年人的监护人,如父母等,承担相应的民事赔偿责任。未成年人故意杀人的判刑量刑根据刑法规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。未成年故意犯故意杀人罪的,原则上是需要按照上述规定判刑量刑的,但因未成年人身份较为特殊,刑法又规定了已满十四周岁,不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚,同时规定了犯罪的时候不满十八周岁的人,不适用死刑。故意杀人罪作为最严重的犯罪之一,严格来说,不管什么年龄的人犯故意杀人罪,都应该承担相应的刑事责任,只是未成年人身份较为特殊,在故意杀人罪量刑的基础上应当从轻或减轻处罚,且不能使用死刑罢了。
强奸罪的起刑点是三年以上十年以下,轮奸属于法定加重情节,对应法定刑是十年以上有期徒刑。未成年人犯罪可以从轻或者减轻处罚。侵害对象是未成年人,又是一个从重处罚情节。实际判刑要看具体四个人起到的作用。估计在十年左右。建议委托专业的刑事律师介入处理此事。
可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。按照劳动法第十五条的规定,用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的,劳动法第五十八条中规定“未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者”并且还在第六十四条、第六十五条中规定了“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”和“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查”等针对未成年工的特殊保护规定。司法依据:《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
相关普法查看更多
542人已浏览
3,272人已浏览
243人已浏览
1,071人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询