工程鉴定资质等级划分是怎样的？

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• 问工伤鉴定等级划分是怎样划分的
  

  1、1-4级为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);并按月支付伤残津贴(75%-90%受伤前12月平均缴费工资，社保支付)，直到退休。 2、5-6级为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);单位无法安排工作的。 有两种解决办法： 一是按月支付伤残津贴(60%-70%受伤前12月平均缴费工资，单位支付)，直到退休; 二是经职工本人提出，可以解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。 3、7-10级为部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。

• 问建设工程质量资质等级划分的标准是怎样的
  

  ①一级资质标准 企业资产：净资产1亿元以上。 企业主要人员： (1)建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。 (2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于30人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。 ②二级资质标准 企业资产：净资产4000万元以上。 企业主要人员： (1)建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业注册建造师不少于9人。 (2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于15人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全 (1)地上12层以上的民用建筑工程1项或地上8-11层的民用建筑工程2项。 (2)高度50米以上的构筑物工程1项或高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。 ③三级资质标准 企业资产企业资产： 净资产800万元以上。 企业主要人员： (1)建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。 (2)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全。

• 问工程质量等级的划分应是怎样的
  

  1、工程质量等级的划分是对于分项工程，评分值大于75分的是合格，小于75分的是不合格；对于机电工程、属于工厂加工制造的桥梁金属构件，大于90分的是合格，小于90分的是不合格等； 2、如果所属各分项工程全部合格，则该分部工程评为合格。

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