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属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(...
如果不能确定劳动关系,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。然后根据鉴定结果尽快向法院起...
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协商不成,直接起诉索赔。可以自己到鉴定机构鉴定。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
请问你们是否签订劳动合同?如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等;后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤的话,后期还可以主张伤残补助金。
首先应当确认您朋友和老板之间的关系,如果是劳动关系并签订有劳动合同,老板缴纳了社会保险,那么可以与老板一同到劳动部门申报工伤待遇。如果您认为构成劳动关系但没有签订劳动合同,您朋友首先应当向劳动仲裁部门提起确认劳动关系的仲裁申请,待劳动关系确认后,再申报工伤待遇。如果您朋友与老板之间是单纯的雇佣关系而非劳动关系,您朋友可以要求老板承担人身损害赔偿责任,具体赔偿项目和赔偿标准见《人身损害赔偿纠纷司法解释》。 建议首先协商解决,并注意保留证据材料,确认您朋友是在为该老板工作过程中遭受人身损害。协商不成,可以考虑上述途径。
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