相关问答
你们没有权利找项目部支付工资,就是去找,也不会给你们。老板不支付工资可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
公司不给工资怎么办1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察...
大家都在问查看更多
需要根据合同的约定发放工资,存在违法行为的,可向劳动监察大队投诉处理。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。双方的不同点有:一,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;二,用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;三,涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方;四,是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同,而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;五,岗位不同。任何岗位可以签订劳动合同,劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;六,对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求,而劳务派遣公司注册资本不得低于50万。
法律有规定,劳动者非因自己原因提出解除劳动合同,提出经济赔偿金的,法院应该支持。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
144人已浏览
144人已浏览
209人已浏览
115人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询