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首先取决于合同当事人的约定,若当事人约定“合同自双方盖章并经法定代表人签字生效”,则两条件必须同时具备方为有效;若当事人约定“合同经双方盖章...
合同只有法定代表人的签字没有盖章的有效,如果是当事人之间依法订立的,是有效的。签字和盖章都是有效的签名方式,合同一般自当事人均签名、盖章或者...
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合同只有法定代表人的签字没有盖章的有效,如果是当事人之间依法订立的,是有效的。签字和盖章都是有效的签名方式,合同一般自当事人均签名、盖章或者按指印时成立生效。
如果形成劳动关系,的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看,根据有关规定,公司法定代表人由谁来担任是依照《》的规定,是由董事长、或者经理担任,并依法登记在中。如果这些人员是平时与公司形成了劳动关系,当然可以和自己的公司签订劳动合同(要注意公司的法定代表人不一定就与公司形成了劳动关系,如法定代表人可能只是董事长,只是平时只是以参加董事会议的形式参与公司重大事项的决策只参与公司的利润分配,不领取月薪或年薪,不按时上班,当然可能不是劳动关系)。同时根据有关规定,与公司形成劳动关系30日之内,应该与公司签订书面的。
合同需要签字或盖章后才能成立生效,根据相关法律规定当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。另外,签订书面合同时,并不必须要同时签字和盖章,因为有权签字人和公司印章都代表了公司,是公司行为。合同一方是自然人的,签字或者按指印即可,如果合同一方本人不能到场签署,其合法授权的人员可以在授权范围内代签.合同一方是企业单位的,签字人应当是该单位的法定代表人,或者是经法定人和单位授权的其他人在授权范围内代签。
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