申请破产还用发员工工资吗

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• 问申请破产员工工资怎样办
  

  倒闭破产会按照清偿顺序优先支付员工工资的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

• 问申请破产员工工资怎么办
  

  公司宣布破产，工人的工资将在破产清偿前优先清偿，否则法院将不申请破产。根据《破产法》的有关规定：企业破产清偿除破产费后，第一顺序为职工工资、工伤医疗补贴、拖欠职工社会保障医疗保险和国家规定的补偿。第二顺序是一般保险和税收。第三顺序是普通债权。同一顺序不足以清偿的，按比例清偿。

• 问发不起工资可以申请破产吗
  

  公司拖欠的工资是公司的债务，拖欠的工资可以申请企业破产。中国《企业破产法》第三条第一款规定：企业因经营管理不善造成严重损失，不能偿还到期债务的，应当依照本法的规定宣告破产。企业破产必须具备两个条件，一是经营损失严重，企业不能偿还到期债务。严重损失、无法偿还到期债务的企业，其债权人或者债务人应当向企业所在地法院提交破产申请。此外，企业有破产条件的，必须由人民法院依法裁定并宣布破产，使企业正式进入破产程序。

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