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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月...
根据《工伤保险条例》，第三十五条职工因工伤残疾被认定为一级至四级残疾的，应当保持劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：（1）根据残疾等级从工...
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一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
1、医疗费 2、一次性伤残补助金：9级的是9个月工资，10级的是7个月工资 3、一次性工伤医疗补助金：各地标准不一，而且这项得综合考虑伤残等级、你解除劳动时间和当地平均寿命，你当地平均寿命减去你解除劳动合同时的年龄，等于多少年（假如是30年），乘以与伤残等级相应的系数，（有的地方10级的是0.2，那么应该得到30*0.2=6个月工资）。有的地方不是这样算的，直接多少级伤残给多少个月工资。 4、一次性工伤就业补助金：各地标准不一，而且这项得综合考虑伤残等级、你解除劳动时间的年龄，10级伤残按照年龄段发放1-6个月工资，年级越大，待遇越少。 10级：20周岁以下6个月，20-30岁5个月，30-40岁4个月，40-50岁3个月，50-55岁2个月，55-60岁1个月。 9级待遇是10级的两倍 第3、第4标准是按照江苏地区标准算的，按照新工伤保险条例，123条可以从工伤保险支付，第4条单位支付。3、4条必须解除劳动合同后方可享受。 程序： 1、认定，认定后即可报销医疗费 2、鉴定，有等级了即可申领一次性伤残补助金，有康复医疗费用也可一起报销，另附《认定书》复印件 3、解除合同时，要求单位给付医疗补助金和就业补助金
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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