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1、提出劳动能力复查鉴定必须自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后。劳动能力鉴定结论作出之日起的1年内即使工伤职工的伤情有变化也不能申请复查鉴定...
劳动者伤残鉴定为十级伤残,如果用人单位不服该鉴定结论的,是可以在十五日之内向省一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定;如果用人单位超过15日,没...
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建议申请工伤认定认定、劳动能力鉴定,最后索赔,若不构成伤残等级,你可要求支付医疗费、护理费、交通费、停工留薪期间工资等事项。 有关于手指骨折的相关信息: 1、单只手指骨折这种情况能否达到伤残等级不好界定,若身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,伤残等级应该可以评为十级伤残。 2、但是,现在很多地区的劳动能力鉴定委员会认为,单纯的手指、脚趾骨折,不能认定为十级伤残。 3、只能说这个是存在地区差异的,但是以我个人的工作经验来看,我还是比较倾向可以认定为十级伤残。 以上关于工伤劳动能力鉴定骨折鉴定评不上等级内容的介绍,大家需要了解在生活中比较容易出现的情况。如果遇到了类似的事情,才能更好的利用法律的武器来维护自己的合法权益。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.8八级 5.8.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 5.8.2八级条款系列 凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。 …… 17)一拇指指间关节离断; ……
工伤叫做认定,工伤认定和劳动能力鉴定是落实工伤待遇的两个阶段。 工伤认定是定性,由社保行政部门作出的行政行为,确定当事人所遭遇的伤害是不是属于法律上的“工伤”。这是后面一切待遇的基础。因为是行政行为,所以不服的话可以提行政复议、行政诉讼。 劳动能力鉴定是定量,看有没有留下伤残、伤残到什么程度。在认定工伤之后,另行申请。它决定了当事人能不能拿到、拿到多少伤残待遇。如果只认定了工伤,没有申请劳动能力鉴定,或者鉴定了没有达到等级,那么当事人只能要求医疗费用、住院伙食补助、停工留薪期间正常工资和必要的护理费,没有伤残待遇。劳动能力鉴定结论由劳动能力鉴定委员会作出,该委员会是多个部门派代表组成的,这个结论不被看作行政行为。所以如果不服,只能向上一级鉴定委员会申请再次鉴定,没有行政复议或行政诉讼的可能。
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