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劳动者周六加班,用人单位不按双倍计算的,劳动者是可以投诉的,周末加班不给两倍工作劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其双倍工资。...
周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。...
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【法律意见】 一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2倍工资的,其计算方式是:月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×2倍。
国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。 对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
工资标准2019周末加班费为双倍工资。根据劳动法规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应支付加班加点工资。
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