相关问答
要说劳动仲裁不去会怎样劳动者必须去应诉,去仲裁委拿一下对方的劳动仲裁申请书,看那看对方申请的什么,然后找专业人士提供远程指导,针对性的进行抗...
首先要固定证据:证明你在工厂工作的事实,证明你在工厂工伤的事实;然后可以在当地的法律援助中心申请法律援助,法律援助中心会指派一名律师协助你维...
大家都在问查看更多
用人单位申请劳动仲裁,劳动者必须去应诉,如果不去,会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性,会造成不可估量的损失。 《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
呵呵,你的问题是有利于你的证据即通知书想到和找到,否则是有可能公司会说你自己不去上班和违约等,现在是:仲裁费用是否缴了?其实证据是可以补充的,当然在开庭是提交也可以,但是是否有一份举证通知书?有些地方的仲裁委规定你举证期限,有的在开庭时提交均可,公司叫你去上班有几种可能:拖时间,想让你不交仲裁费用而自动撤诉,怕影响不好而不行应诉即不想与你仲裁,也可能是真的想让你回去而不想把事情搞复杂等,调动工作岗位是单位内部的事情,你的合同上是否写明了工作岗位?不同意换岗位也不能成为解除合同的理由,而不能胜任工作岗位是可以,但是要有证据,不能凭单位自己说说的,你还是实施就是说好,是想把你调到不合适的岗位才把你辞退的,因此,你可能能赢该案,当然也要公正公平裁决才行。不知道在哪里?
用人单位申请劳动仲裁,劳动者必须去应诉,如果不去,会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性,会造成不可估量的损失。 《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,466人已浏览
135人已浏览
231人已浏览
171人已浏览
网友热门关注