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公司更换地址可以申请赔偿吗

2021-12-20
你可以要求赔偿。如果员工自己辞职,没有赔偿。如果双方不能达成协议,单位不能满足员工保持原工作条件的要求,员工可以要求终止劳动关系并支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资:(1)患病或者非工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的工作;(2)劳动者不能胜任工作,经培训或者调整后仍不能胜任工作;(3)劳动合同客观情况发生重大变化,劳动合同不能履行,用人单位与劳动者协商,未达成协议的。

相关法规

根据《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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