2024年安徽省工伤赔偿标准的最新规定-法师兄

2024年安徽省工伤赔偿新方案包括了多种分类，主要涉及了一次性伤残补助金、伤残津贴以及其他相关费用。首先，对于等级在一到四级的伤残职工，将享有对应等级的一次性伤残补助金，其中一级为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推，四级为21个月。工伤保险基金将按照月度向伤残职工发放伤残津贴，其中一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%。如果实际领取金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将予以补足。对于五级和六级伤残职工，其一次性伤残补助金分别为18个月和16个月的本人工资。七级至十级伤残职工的一次性伤残补助金则分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。除了工伤赔偿外，还包括医疗费、住院伙食补助费、护理费和康复费用等，具体赔偿金额需依据实际情况和相关法规进行计算。根据《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间...

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赔偿权利人无固定收入（工作），但能证明最近三年平均收入的，按照其最近三年平均收入计算。赔偿权利人无固定收入（工作），且无法证明最近三年平均收...

武汉、襄樊、荆州、黄石四地的主城区实施征地区片综合地价。最高的为武汉市I区，30万元/亩，范围在江岸区后湖、花桥、红桥等地，最低的在黄石IV区， 3.718万元/亩。

《《安徽省高级人民法院关于人身伤害案件若干问题的指导意见》第二十五条（1）公民的身体权利和健康权利受到轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神安慰请求；（2）公民的身体权利和健康权利不构成残疾水平的，精神安慰金额一般为1000元至5000元。（3）公民的身体权利和健康权利受到的伤害已构成残疾水平。精神安慰金的金额可以结合受害人的残疾水平确定，一般不低于5万元，但不高于8万元。（4）造成公民死亡的，精神安慰金额一般不低于5万元，但不高于8万元；有其他特殊侵权情节的，精神安慰金额不得按上述标准确定。受害人有过错的，应当按照过错程度减少精神安慰金额。

由事故认定书划分责任，司法鉴定为赔偿依据残疾赔偿金=湖北上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用丧葬费=湖北上一年度职工月平均工资×6个月被扶养人生活费＝湖北人均年消费性支出×抚养年限住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（５０元/天）×住院天数医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数死亡赔偿金＝事故责任人所在地上一年度人均可支配收入×20年