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劳动者不需要收集拖欠工资的证据。这个证据是用人单位掌握的,应当由用人单位证明已经发工资。用人单位不能证明的,视为未发工资。...
可以协商解决,协商不成,也可以诉讼解决以维护自己的合法权益。诉讼解决需要提供相关证据。如有疑问,请致电律师咨询。...
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搜集拖欠工资的证据的方式如下: 《工资支付暂行规定》规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。这表明,用人单位有义务保存已支付工资的证据,而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据,在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时,如果用人单位不能举证证明已支付工资,就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。
可以协商解决,协商不成,也可以诉讼解决以维护自己的合法权益。诉讼解决需要提供相关证据。如有疑问,请致电律师咨询。
搜集拖欠工资的证据的方式如下: 《工资支付暂行规定》规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。这表明,用人单位有义务保存已支付工资的证据,而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据,在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时,如果用人单位不能举证证明已支付工资,就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。
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