转包合法的情形有哪些,法律上该如何规定

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• 问效力待定合同的情形有哪些,法律上该如何规定
  

  效力待定合同的情形具体如下： 一、无行为能力人所订立的合同。无民事行为能力人除可以订立某些与其年龄相适应的细小的日常生活方面的合同外，对其他合同，必须由其法定代理人代理订立。 二、限制行为能力人缔结的合同。我国法律规定，限制行为能力人可以实施某些与年龄、智力、健康状况相适应的民事行为，其他民事活动应由法定代理人代理或征得法定代理人同意后实施。在民法典中，将限制行为能力人所订合同确定为效力待定合同。 三、无代理权人以被代理人名义缔结的合同。 无权代理指欠缺代理权的代理，主要有四种情况： 1、根本无代理权; 2、授权行为无效的代理; 3、超越代理权范围进行的代理; 4、代理权消灭后的代理。 四、无处分权人处分他人财产订立的合同。

• 问妨碍调查的情形包括哪些,法律上该如何规定
  

  妨碍调查的情形包括： （1）本人或指使他人对办案人、检举人、控告人、证明人及上述人员的家属进行侮辱、诽谤、诬陷、围攻、殴打以及其他形式的打击报复; （2）本人或指使他人出伪证、不出庭作证、隐匿、篡改、销毁证据或嫁祸于人; （3）利用职务或工作之便，采取欺骗、威胁、贿赂等手段阻止知情人如实反映情况、提供证据或唆使知情人变证; （4）本人或指使他人与同案人或知情人串通情况，订立攻守同盟，对抗调查或进行反调查。

• 问劳动合同法无效的情形有哪些,法律上该如何规定
  

  下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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