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累计缴纳一年以上的，可以领取失业保险金。根据《失业保险条例》第十七条的规定，失业前的单位和本人应当按照规定缴纳一年以下五年的，领取失业保险金...
根据法律的规定，领取失业保险的前提是：劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的，具体可以领多少要结合...
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累计缴费时间不足一年或两年的，可领取三个月的失业保险金。累计缴费时间不足两年或三年的，可领取六个月的失业保险金。累计缴费时间不足三年或四年的，可领取九个月的失业保险金。累计缴费时间不足四年或五年的，可领取12个月的失业保险金。累计缴费时间超过五年的，按每年增发一个月的失业保险金计算，确定增发月数。领取失业保险金的最长期限不得超过24个月。
看来你对“失业金”的概念了解不清。我们先搞清楚以下三个问题： 一、领取失业金的前提：1、劳动关系结束后，没有继续工作的。2、单位和个人依法参加了失业保险并足额缴费的。 二、失业金的领取标准：按失业前12个月月平均缴费工资的40%确定，最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活标准。 三、失业金的领取期限：1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月；2、参保缴费满一年可享受2个月失业保险待遇，缴费满2年可领取4个月失业金，依此类推，最多可领取24个月即两年时间；3、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 1、辞职后不是按工作年限而是按缴纳社保（失业金）的年限来确定的。2、自己辞职的单位没有补偿金，与失业金没有关系。失业金的领取不是向单位索取，而是先地方社保中心或社区中心申领的。3、具备条件领取失业金的，时间不累计。
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
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