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提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定。
年后是否可以获得年终奖金取决于具体情况。根据《劳动部关于实施劳动法若干问题的意见》和《国家统计局关于工资总额的规定》,年终奖金应视为劳动报酬的一种。年终奖金是否发放、具体标准和方法主要取决于本单位的相关制度。用人单位没有规定的,需要对仲裁员或者法官的具体问题进行具体分析。《劳动法》对公司年终奖金的发放没有规定终奖金的发放完全取决于公司和公司的经济效益。
有的,能得到法律保护,公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定,那么,按照同工同酬的原则,应当发放去年的年终奖。如果合同没有明确提出离职不发放年终奖,根据现有法律,工资应当遵循按劳分配原则,可以得到年终奖。
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